2011年10月，人事处根据我校与福建农林大学签订的校级合作协议，在获悉福建农林大学启动2011年硕士研究生导师遴选工作后，积极组织动员我校相关学科的教授、副教授（博士）申请，参加福建农林大学2011年硕士研究生导师遴选工作。据了解，福建农林大学遴选校外硕士研究生导师本着“明确标准、严格程序、公平公正、宁缺毋滥”的原则，经个人申请、学院初选、研究生处资格复审和遴选结果公示等四个程序最终确定人选。

    近年来，学校高度重视师资队伍建设，积极筹划专业硕士点的建设工作。为了培养研究生导师师资力量，积累硕士点建设经验，从2009年9月开始，人事处着手硕士研究生导师队伍建设工作。在校内，认真对教学科研工作较为突出的人才进行摸底，做好硕士研究生导师推荐人选的储备工作；同时，人事处负责人积极与福州大学、福建师范大学和福建农林大学研究生处（院）联系，详细了解各校遴选校外硕士研究生导师（兼职硕士研究生导师）政策和具体要求。通过多方面的努力，逐步理清了硕士研究生导师队伍建设的基本思路，进一步加强与三所兄弟院校沟通和联系，及时了解掌握硕士研究生导师遴选信息。

    此前，周文富和王仁章2位教授被福州大学聘为硕士研究生导师，俞白桦、谢松明、王立端、曾令超、张君诚、黄河宁、晋芳伟等7位教授被福建农林大学聘为硕士研究生导师。目前，我校已有13位硕士研究生导师，这支队伍的形成，进一步增强了校际间的学术交流与合作，提高了我校在省内高校的学术声誉，有力地促进我校学科建设层次的提升，将为我校培养一批具有硕士研究生培养经验的人才和申报专业硕士点奠定重要基础。

    （人事处 供稿）