6月2日，我校部分处、科级干部公开选拔工作在公开报名、资格审查之后，面试工作在校综合楼八楼会议室如期进行。这是我校在开展深入学习实践科学发展观活动中，为深化干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，形成公正用人的导向和激励机制推出的重要举措。校党委书记马国防、院长郑建岚到场指导，并和50多位各系、各部门的教职工代表参加了旁听，面试工作由党委副书记、评委会主任赵峰主持。
此次公开选拔面试采取竞争上岗演讲和抽题现场问答的形式进行。来自各单位参加竞聘的同志，按照抽签拟定的顺序，结合自己所应聘的岗位，分别从个人的基本情况、对竞聘岗位的认识和工作设想等方面，作了精彩演讲，赢得在场听众的热烈掌声。
特别值得一提的是本次公开选拔面试的评委会设置形式有所创新，由专任评委和代表评委两部分人员构成。11名专任评委由校分管领导和中层干部等组成，而25名代表评委则由部门领导、省市人大代表、政协委员、校党代会代表、教代会代表、各民主党派、无党派代表和教授代表组成，扩大了参评人员的范围，有利于评审结果的公正性。
据悉，为期四天的面试工作将于6月5日结束，本次公开选拔共有60人通过资格审查参加面试，其中竞聘宣传部副部长、纪检监察审计处副处长、人事处副处长、学生处副处长、招生与就业处副处长、保卫处副处长等6个副处级岗位有17人，竞聘党务秘书、分团委书记等21个科级岗位有43人。
马书记、郑院长到场指导参加旁听
赵峰副书记主持
竞聘人员（一）
竞聘人员（二）
竞聘人员（三）
竞聘人员（四）
竞聘人员（五）
竞聘人员（六）
面试评委
